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事業單位面試場景:結構化面試流程及考場布置

2020-11-07 15:58:20 | 閱讀:  |  來源:

精圖教育公務員考試網為了幫助大家備考,整理了事業單位面試場景:結構化面試流程及考場布置供考生們參考,具體詳情如下:精圖教育在線咨詢

   1、什么是結構化面試

  結構化面試,也稱標準化面試,是相對于傳統的經驗型面試而言的,是根據科學制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被測試者進行語言交流,對被測試者進行評價的標準化過程。

  2、結構化面試流程

  (1)抽簽

  考生在指定時間到達指定地點后,首先會進入候考室,等待工作人員查驗資料,當天參加面試的所有考生進行抽簽,從而決定面試順序。

  (2)候考

  按照工作人員要求,考生要上繳手機等電子產品。在候考的過程中,考生很容易焦慮,尤其是順序靠后的考生,會很煩躁。

  考生可以帶一些之前的備考筆記,在工作人員允許的情況下拿出來看看,梳理一下答題思路;如果不允許帶資料,就可以自己思考,可能出什么樣的題目、該如何回答,這樣還可以讓自己提前進入答題狀態。

  (3)備考

  這個環節不是所有面試時都有的,一般在結構化小組或者考查材料題時出現。在前一位(組)考生答題時,會要求后一位(組)考生進入備考室,提前閱讀材料,考生可以提前思考相應的答題思路。

  (4)進場

  一般都會有引導員指引考生進入考場,考生進場后正常問好,自然落座即可。考官會宣讀一段導語,比如:祝賀你進入面試,今天要和你交流幾個問題,請你如實作答,不要緊張。回答之前可以思考一下。今天一共有 × 道題目,面試時間為 × 分鐘。考試結束前 × 分鐘會有提醒,請你把握好時間。每道題回答完畢后,請說“回答完畢”。

  前面一般都是制式化的內容,考生最重要的是聽清楚一共幾道題、一共多長時間、剩余多長時間會提醒。

  (5)答題

  如果是考官讀題的形式,一定要集中精力聽清題目,并用筆記錄好關鍵詞;如果沒有聽清楚,可以要求考官重復一遍。

  每道題思考時長最好控制在 1分鐘以內,時間過短思考不充分,時間過長又會讓場面很尷尬,還會浪費答題時間。因此,在平時練習的時候,也應該嚴格控制思考時間,養成良好的答題習慣。

  3、考場布置

  結構化面試,一般會有5~9名考官,同時還配有記分員、計時員、監督員等。考官一般坐在考生對面,工作人員分列兩側。

   以上是事業單位面試場景:結構化面試流程及考場布置信息請訪問精圖教育國家公務員考試網。

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